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怎样回答三个最棘手的面试问题
作者: 时间:2021/7/20 阅读:2次

跟我谈谈你的一个缺点。


大多数人回答:“要知道,我努力工作,有时候完美主义会造成麻烦。”


你应该回答:“我大部分职业生涯都在同一个行业。从某种角度上看,它使得我的工作有局限性。当然,我曾在多个部门工作-事实上我比X项目组的其他人晋升得都要快。这也是我来此的原因。”


为什么这个回答奏效:这个问题可以让大部分候选人栽跟头。如果你回答地太诚实“我早上烦躁,不擅长时间管理”-你马上会失去工作机会。但是如果你说谎,就会马上露馅。所以谈到你的缺点要说实话,但要小心解释你做了什么以改进状况。


讲一件发生在你和同事间的矛盾。


大多数人回答:“有一次,我和同事对某事有分歧,情况非常糟糕,但最后我们解决了它。”


你应该回答:“曾经有过一次,我把工作上的想法展示给首席执行官。他很喜欢这个想法,但一个副总裁不停地挑刺-我也不清楚为什么。老实说,开始我挺不高兴的,但后来深究下来,我才意识到:因为我的计划会影响到副总裁的工作。我直接找到他,对于这个疏忽去道歉,并承诺将来他还会在这个智囊团中,之后就没有问题了“。


为什么这个回答奏效:第二个回答有效是因为两个主要原因:首先,较长的回答显示了候选人如何控制局面。其次,事件与众不同。面试讲究细节,所以你讲得越具体,你就越令人难忘。


面试不是要你去假装,也不是没有价值的过场。它提供一个机会让你把最好的自己呈现给面试官。如果面试非常适合你,候选人和面试官双方将会互相认可。

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