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警惕面试的语言“陷阱”
作者: 时间:2021/7/20 阅读:2次

面试,双方玩的其实是一场智力游戏。面试官为了不致于“选错郎”,也许会在面试中设置种种语言陷阱,以探测你的智慧、性格、应变能力和心理承受能力。
面试中你也许要和主考官打一场“拉锯战”――谨慎绕之,“绕”不开时从容对之,才能让这类主考官意识到,尽管他在刁难你、试探你,但你不以为然,依然故我而最终让他欣赏你,给你再进一步的机会。
挑战式的语言陷阱
――哪壶不开偏提哪壶,从求职者最薄弱的地方入手,提出让求职者尴尬的问题。
此为刁钻的主考官用来淘汰大部分应聘者的惯用手法--当然他们的所为是要找到具有心理承受能力的人。而有刁问,就要有妙答――谓之以退胜进
比如对于应届毕业生,面试官会设问:““你经历太单纯,而我们需要的是社会经验丰富的人。”或“你补考过一门功课,怎么回事?”
如果回答:“不见得吧”、“我看未必”或“完全不是这么回事”,那么也许你已经掉进陷阱了,因为对方希望听到的是你对这个问题的看法,而不是简单、生硬的反驳。 面对这种发问,求职者常会不由自主地摆出防御姿态,甚至狠狠反击对方。这样做,只会误入过分自信的陷阱,招致“狂妄自大”的评价。而最好的回答方式应该是,既不掩饰回避,也不要太直截了当,用明谈缺点实论优点的方式巧妙地绕过去。比如有关“补考”一问,除了学习,我还有其他活动。不是只有成绩才能反映人的学习能力的。其实我的专业课都相当不错,如果你有疑问,可以当场测试我的专业知识。”
诱导式的语言陷阱
――对方的提问似乎是一道单项选择题,如果你选了,就会掉进陷阱。这时候,你的回答就需要用模糊语言来表示。
比如说,对方问:“你认为金钱、名誉和事业哪个重要?”
对刚毕业的大学生来说,这三者当然都很重要。可是对方的提问却在误导你,让你认为“这三者是相互矛盾的,只能选其一”。这时候切不可中了对方的圈套,必须冷静分析。
你可以这样回答,“我认为这三者之间并不矛盾。作为一名受过高等教育的大学生,追求事业的成功当然是自己人生的主旋律。而社会对我们事业的肯定方式,有时表现为金钱,有时表现为名誉,有时二者均有。因此,我认为,我们应该在追求事业的过程中去获取金钱和名誉,三者对我们都很重要。”
与此相类似的还有一种误导式陷阱――面试官早有答案,却故意说出相反答案。若你一味讨好,顺着面试官的错误答案往上爬,面试的结论一定是:此人无主见,缺乏创新精神。自然被列为淘汰之列。
“引君入瓮”式
――最难提防、最具危险的的语言陷阱。
比如,你正要从一家公司跳槽去另一家公司。面试官问你:“你们公司是不是很糟糕,要不然,你为什么跳槽?”――似乎他猜测的是你跳槽的原因,但很可能意在考查你是不是爱在背后说三道四议论人非的那种人。这里,只应对以往的单位作事实判断--诸如企业性质、从业范围、人员构成等,不去涉及其经营状况等商业秘密,尽量避免价值判断--像其经营思路是否正确、用人是否妥当、关系是否融洽、客户是否挑剔、前景是否看好、老板是否有过人之处等等。如果你愤怒地抨击你的老板或者义愤填膺地控诉你所在的公司,那么你一定完了,因为这样不但暴露了你的不宽容,还暴露了你的狭隘。
旁敲侧击式语言陷阱
――不从正面入手,而是小心试探,以打你个“措手不及”,可千万不要忽视这些“小问题”,以免“因小失大”。
如:你对倒茶、扫地、复印资料等琐事怎么看?
你可以回答:只要工作需要,哪怕是再不起眼的小事,我都会认真地做。
再如:公司欲派你到外地出差,你的家人不同意你去,你会怎么办?
你最好这么回答:公司安排我出差,是工作上的需要,我和我的家人都是热爱工作和事业的人,相信我的男友会支持我。如果他不同意,我也会说服他。
面试中,面试官也许会设计出各种各样不同的语言陷阱,但是只要看准了,兵来将挡,水来土掩就是了。

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